advertisement avaza avaza1 avaza_news conditions culture_of_turkmenistan donate main_news poets rules turkmenistan wap 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 01 02 poll poll ahalskiy balkanskiy dashoguzskiy lebapskiy mariyskiy ashkhabat world ahalskiy balkanskiy dashoguzskiy lebapskiy mariyskiy ashkhabat world
Туркменский Русский English
RSSRSS вся лента WAP
RSS эксклюзивPDA
Печатная версия изданияПечатная версия издания
21.08.2017 / 12:56 msk / 14:56 trk
e-mail
пароль
регистрация   вход
Вы здесь: Главная -> ОБЩЕСТВО
На бирже труда в Ашхабаде обсудили вопросы создания кадрового резерва для работодателей
05.07.2012 10:20

АШХАБАД, 5 июля - ИП "ТУРКМЕНинформ". 4 июля на бирже труда в Ашхабаде состоялась беседа за "круглым столом", в которой приняли участие работники территориальных бирж. Темой беседы стали вопросы создания кадрового резерва для работодателей.

Говоря о причинах, по которым компании не создают кадровый резерв, большинство работодателей объясняют, что затраты не оправдывают себя и в их сфере итак достаточно свободных кандидатов, готовых работать. На сегодняшний день 70% руководителей предприятий и организаций от общего числа работодателей в стране не занимаются вопросами формирования кадрового резерва. В том числе и частные компании не заинтересованы в самостоятельном подборе новых сотрудников, способных заменить уволенных или иных сотрудников, временно не способных исполнять служебные обязанности.

По сути, только биржи труда являются источником рабочих кадров и свободные соискатели, которые по различным причинам не имеют постоянной работы. В эту категорию могут попасть и выпускники высших учебных заведений, многие из которых сами занимаются вопросами трудоустройства.

В целях избежания данной негативной тенденции, сотрудники бирж труда обсудили различные предложения во вовлечению работодателей в процесс создания кадрового резерва. В этом работе биржи труда примут активное участие, так как по статистике сокращенные и уволившиеся сотрудники, а зачастую и молодые кадры не являются популярными у работодателей при формировании кадрового резерва.

Как правило, работодатели желают собрать трудовой коллектив исключительно из опытных специалистов, не желая затрачивать финансы и время на переквалификацию новых сотрудников.

По мнению специалистов по трудоустройству, совместная работа бирж труда и работодателей по созданию кадрового резерва поможет сократить затраты на подбор персонала и увеличить его эффективность, а соответственно и решатся вопросы трудоустройства многих безработных кадров.

ИП "ТУРКМЕНинформ"

назад | печать статьи | наверх


Сокровища культуры Туркменистана
НЕДАВНО
Поэты современного Туркменистана
Как Вы оцениваете современное развитие туркменского спорта?
32.3% / 237 - Положительно
18.9% / 138 - Более положительно, чем отрицательно
25.3% / 185 - Нейтрально
9.4% / 69 - Более отрицательно, чем положительно
7.5% / 55 - Отрицательно
6.6% / 48 - Затрудняюсь с ответом
100% / 732
Голосование проводилось c 21.03.2017 по 28.04.2017
архив голосований
Рейтинг@Mail.ru Copyright © 2017 Информационный портал Туркменистана «ТУРКМЕНинформ».
Все права защищены Правила использования информации на сайте.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+
Designed by Neatary        Реклама на сайте